Change Management

Nur wer sich laufend ändert, bleibt sich treu.
Und damit seinen Zielen in einer Welt, die keinen Stillstand zulässt.

Change Management ist ein sehr aktuelles Thema! Wir leben in einer Zeit der immer schnelleren Veränderungen. Technologien und Medien entwickeln sich rasant. Wirtschafts- und Finanzsysteme sind in stetigem Wandel. Soziale und kulturelle Werte vermischen sich International. Jeder Unternehmer weiß: Was noch gestern gut funktionierte, kann morgen schon falsch sein. Externe oder auch interne Veränderungen wahrzunehmen und darauf adäquat zu reagieren, ist mittel- bis langfristig für jedes Unternehmen überlebenswichtig.

Allerdings ist als Reaktion auf äußeren oder inneren Veränderungsdruck die Arbeit mit der Brechstange kaum empfehlenswert. Im Gegenteil: Wer so agiert, provoziert unerwünschte Nebenwirkungen, die selber wieder zu einem Problem auswachsen können, und setzt eine unendliche Spirale notwendig werdender Korrekturversuche in Gang.

Nur wer die Realität der permanenten Veränderung in sein Unternehmenskonzept integriert, kann eben von dieser nicht überrollt oder überholt werden. In der Natur existiert das Vorbild eines Überlebenskünstlers, der es dank seiner hohen kommunikativen wie auch sozialen Geschmeidigkeit geschafft hat, seit 30 Millionen Jahren zu existieren: der Delfin.

Im Rahmen des Change Managements bieten wir, die balance Unternehmensberatung Freiburg, verschiedene Maßnahmen, Beratungen, Trainings und Veranstaltungen als Inhouse-Seminare und offene Seminare nicht nur im Raum Freiburg an. Wir arbeiten im ganzen deutschsprachigen Raum. Wir beraten Sie gerne.

 

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Wie passen Sie Ihr Unternehmen notwendigen Veränderungen an?

Auf die rauen Gewässer der Realität antwortet der Delfin mit enormer Flexibilität: Wir verwenden also den Delfin als Metapher im Umgang mit herausfordernden Situationen. Was können wir von ihm lernen?

Delfine jagen gemeinsam, sie schützen sich gegenseitig, sind hochkommunikativ, sozial, verspielt, kraftvoll und elegant. Sie vermeiden Turbulenzen und wenn sie schneller werden, verändern sie ihre Oberflächenstruktur. Sie symbolisieren Kraft, Mut, Lebensfreude und teamorientiertes Verhalten. Unsere Change Management-Beratung orientiert sich daran.

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter zu „Delfinisten“ werden!

„Delfinisten“ zeichnen sich durch ein ausgeprägt kooperatives Verhalten aus, es handelt sich um neugierige, lernbereite, verantwortungsbewusste, wachsame und weitsichtige Menschen, die sich elegant und flexibel durch den chaotischen Alltagsozean bewegen können: Im Rahmen unserer Change Management-Beratung helfen und unterstützen wir Sie dabei, diese „delfinische“ Überlebensstrategie auch für Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation zu entwickeln und zum Leben zu erwecken.

Change, Definisches Denken | balance Unternehmenberatung Freiburg

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