Begeistern statt Bestrafen: Ihr Weg vom Hierarchiedenken zur Potenzialentwicklung. Neues Führungsbewusstsein - über Begeisterung zur Potenzialentwicklung.

Die ideale Führungskultur ist eine Potenzialentfaltungskultur. Eine Kultur, in der Menschen als Menschen gesehen und auch so behandelt werden. Herzintelligenz, Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft sind einige der wichtigen emotionalen Bestandteile einer modernen Führungspersönlichkeit.

Was wir als Psychotherapeuten schon lange wissen, jedoch in vielen Unternehmen nur wenig beachtet wird, ist nunmehr auch durch neueste neurobiologische Forschung belegt: Begeisterung und Leidenschaft sind der entscheidende Schlüssel zu herausragender Leistung!

Zumeist stehen als Führungskonzept noch immer ein ausgeprägtes Hierarchiedenken und das Belohnungsprinzip im Vordergrund: Machtgebaren, Sanktionen, Befehlsdenken, Angst vor Veränderungen und Schwächenkompensation sind nur einige Nachteile, die dieses fragwürdige – und wissenschaftlich eindeutig widerlegte – Konzept zur Folge hat.

Gehen Sie davon aus, dass der gesunde Mensch gerne arbeitet. Was ihn daran hindert, sich zu entfalten, sind zumeist offene oder versteckte Barrieren im täglichen Arbeitsprozess. Diese gilt es aufzuspüren, aufzulösen und auf diese Weise eine Potenzialentfaltung Ihrer Mitarbeiter zu ermöglichen: Eigenverantwortliches – und dabei unternehmerisches – Denken und Handeln werden Nebeneffekte sein, die sich für Sie auszahlen werden.

In unseren Veranstaltungen geht es uns darum – im Wissen und aus Vertrauen in die menschliche Natur - wieder für die Fähigkeit zur Begeisterung und für die Lust an der Leidenschaft zu sensibilisieren: Beides sind notwendige Voraussetzungen, um den unternehmerischen Herausforderungen auch auf Dauer mit maximaler Kraft begegnen zu können.

Wir schulen Führungskräfte im positiven Umgang mit den Mitarbeitern und trainieren Methoden, welche die Menschen in ein für alle Beteiligten vorteilhaftes Verhalten bringen.