Arbeitsmethodik

Mit allen Sinnen gewinnen.
Mit aller Wahrscheinlichkeit unverzichtbar auch für Ihr Unternehmen.

Um eine höhere Transferleistung in den beruflichen Alltag zu erzielen, gestalten wir unsere erlebnisstarken Kick-off-Veranstaltungen, unsere Beratungen, Vorträge, Workshops, Trainings und Seminare mit innovativen Methoden, Mitteln und Medien.

Hier einige Stichpunkte zu unserer Arbeitsmethodik und unserem Angebot:

  • Zustands- und Bedarfsanalysen
  • Entwicklung von Schulungskonzepten und Schulungsstrategien für Teams, Führungskräfte und einzelne Mitarbeiter
  • Beratung der Geschäftsleitung bzw. des Managements hinsichtlich der Unternehmensentwicklung
  • Reiss-Profile, DISG-Persönlichkeitsprofil und /oder LIFO- Stärkenmanagement
  • Management Drives
    Die Ergebnisse des Fragebogens unterstützen den Einzelnen dabei, seine Führungsqualitäten zu stärken und die Leistung zu steigern.
  • Integrales Denken nach Ken Wilbers, 4 Quadranten-Modell
  • Spiral Dynamics und 9Level-Management
    Mit diesem Modell wird es möglich, völlig neue Interventionen für Unternehmensentwicklung anzusteuern und erfolgreicher auf dem Markt zu agieren.
  • Spieltheorie, Win-Win-Prinzipien, Kooperationsphilosophie mit praktischen Übungen für die Umsetzung in den Arbeitsalltag
  • Modell „Theorie U“ von Prof.C.O. Scharmer
    Leitfrage hier: Wie bringt man nachhaltig Neues in die Welt?
  • Konfliktklärung mit z.B. der Methode der Klärungshilfe von Dr. C. Thomann
  • Stressmanagement und Achtsamkeitstraining
    auch im Rahmen der Burn-Out-Prävention und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Beiträge für die Acht Bewusstseinsebenen
  • Denken öffnen, Herzintelligenz fördern, der Zustand des Presencing
  • Impulse für die geistige, mentale Entwicklung
  • Die Metapher des „Delphinischen Denkens“ als Impulsbeitrag für elegantes Handeln.
  • Organisationsaufstellungen, Lösungskonstellationen, die über das rationale naturwissenschaftliche Denken hinaus gehen.

Wir wenden hierbei effiziente, d.h. der tatsächlichen Funktionsweise des Gehirns entsprechende Lernformen an – folgerichtig werden hierbei ALLE Sinne aktiviert.

Weitere Methoden:

– Impulsvorträge
– Einzelarbeit
– Rollenspiele
– Phantasiereisen
– Achtsamkeitsübungen
– Qi Gong, meditative Übungen
– Musik, Tanz
– Stehgreiftheater
– Jonglieren
– und die Erfolgsformel 3b + 3e = L + E

Arbeitsmethodik | balance Unternehmensberatung Freiburg

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