Handlungsansatz

Kooperation und Teamentwicklung statt Konkurrenz:
Wer den Erfolg will, sollte um alle Bedingungen des Miteinanders wissen.

Seit 1991 begleiten wir Unternehmen mit dem Ansatz der Spieltheorie (Win-Win Kooperationsprinzip) auf dem Weg zu einer für alle Beteiligten gewinnbringenden Unternehmenskultur.

Hierbei suchen wir gemeinsam mit Ihnen nach der individuell besten Lösung für Ihr Unternehmen und lassen uns im Grundsatz von folgenden Fragen leiten:

  • Unter welchen Bedingungen verändern Menschen und Organisationen ihr Verhalten, ihr Wertesystem und die Sichtweise auf die Realität?
  • Wie entstehen neue Strukturen in Organisationen mit neuen Zielen, einer veränderten Kultur und Menschen, die gewillt sind, ihre Umwelt umzugestalten und sich auf das Risiko eines Entwicklungsprozesses einzulassen?

Auf Basis einer genauen Analyse der Gesamtsituation Ihres Unternehmens, unterstützen wir Sie beim Verstehen und Würdigen der Vergangenheit, beim effizienten Gestalten der Gegenwart und dem Planen der Zukunft.

Ruderer

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